CFS Company проведе голям септемврийски ритник - Среща с темата „Обединяване на нашите силни страни, за да спечелим Златната есен“. Управлението и всички служители се събраха за това жизнено и вдъхновяващо събитие.
Срещата започна с уникална топла - интерактивна игра, която бързо запали атмосферата. Забавните и ангажиращи игри сближиха служителите, с смях и аплодисменти, отекващи навсякъде. Това не само облекчава работния стрес, но и значително засили сплотеността и сътрудничеството на екипа, като постави положителен и повдигащ тон за срещата на Kick -.
След това срещата влезе в тържествена и вълнуваща сесия за признание. Компанията почете екипи и лица за своето изключително изпълнение и изключителни постижения през август. Под светлината на прожекторите изключителни служители получиха тежки трофеи и цветя. Техните истории за успех и бойният дух спечелиха гръмотевични аплодисменти от публиката. Това признание беше не само признание за миналите постижения на изключителните индивиди, но и голямо насърчение за всички колеги, пример за емулация и вдъхновяване на страстта на всички да „сравняват, учат, наваксват и надминават“.
Преминавайки на факела, никога не забравяхме оригиналния ни стремеж. Тази конференция включваше специална сесия за споделяне за служители на ветерани. Няколко дълги - служители на времето, които са били свидетели на растежа на CFS и са служили в продължение на много години, сърдечно споделиха своите пътувания с компанията, ценен трудов опит и движещи се истории за преодоляване на предизвикателствата. Тяхното просто и искрено споделяне, пропита с любов и лоялност към компанията, значително засили чувството на служителите, принадлежността, идентичността и културната увереност, като дълбоко вкоренявайки основния дух на „постоянството и борбата“ във всеки служител.
След това лидерът на компанията изнесе проницателна и овластяваща реч. Той предостави в - анализ на дълбочината на текущата пазарна ситуация и възможности за индустрията, като допълнително изяснява стратегическото позициониране и развитие на компанията. Той напълно разпозна упоритата работа на всички служители и ги насърчи да поддържат увереност, да приемат промяната, да продължат да учат и да бъдат смели в иновациите. Речта на лидера внуши силния морал във всички служители, очертава пътя напред и насажда на всички твърдо вярване в бъдещето.
Само с ясна цел можем да постигнем постоянен напредък. По време на сесията за разпадане на целите през септември, ръководителят на отдел се превърнаха на сцената и въз основа на цялостните стратегически цели на компанията подробно се разпада и разработва специфичните цели за изпълнение на техния отдел, ключови задачи и планове за действие за септември. Чрез ясни данни и визуализация всеки служител придоби кристал - ясно разбиране на техните индивидуални работни цели и мисията на екипа, като гарантира, че всички са съсредоточени и фокусирани.
За да мотивира всички служители да достигнат нови висоти, срещата разкри значителна политика за стимулиране през септември. Този изчерпателен и разнообразен пакет включваше не само привлекателни материални стимули като неограничени индивидуални комисионни за продажби и щедри награди за постигане на целите на екипа, но и духовни и опитни награди като почетно признание и възможности за пътуване. Този изключително атрактивен стимулиращ пакет старателно запали морала на служителите, повишавайки атмосферата до кулминация. Всички нямаха търпение да се справят с още по -високи цели.
Цялата среща беше бърза - крачка, информативна и ентусиазирана. Това беше не само обобщена сесия и сесия за планиране, но и среща за мобилизация за обединяване на идеи, изграждане на консенсус и засилване на морала. Вярвам, че със съвместните усилия на всички хора от CFS ще се стремим към целта на септември с по -голям ентусиазъм и по -висок - одухотворен боен дух и съвместно ще напишем славна нова глава на Златната есенна реколта!